讓我們齊心協力創建更美好的公司!

愛知制鋼集團企業行為準則（2018年12月修訂）

為了從國際角度建立可信賴的公司架構并為社會做出廣泛貢獻，我們將尊重人權，遵守國內外法律，法規和精神，并根據以下原則享有社會善意。為創建可持續發展的社會自愿采取行動。

（可持續的經濟增長和社會問題的解決）

通過創新，我們將開發和提供對社會有用和安全的產品和服務，旨在實現可持續的經濟增長并解決社會問題。

（公平的商業慣例）

我們將公平，自由地競爭，適當地交易并負責任地采購。此外，保持與政治和行政的良好關系。

（公平的信息披露，與利益相關者的建設性對話）

我們將積極，有效和公平地披露公司信息，與公司周圍的眾多利益相關者進行建設性對話，并提高公司價值。

（尊重人權）

我們將努力尊重所有人的人權。

（與消費者/客戶的信任關系）

向消費者和客戶提供有關產品和服務的適當信息，并進行真誠的溝通以獲得滿意和信任。

（改革工作作風，改善工作環境）

提高員工的能力并實現尊重多樣性，個性和個性的工作風格。此外，我們將創造一個兼顧健康和安全的舒適工作環境。

（努力解決環境問題）

解決環境問題是全人類的共同問題，我們將積極行動，將其作為公司生存和活動的基本要求。

（對社會參與和發展的貢獻）

以“良好企業公民”的身份積極參加社會貢獻活動。

（全面危機管理）

全面的系統危機管理，為威脅公民生命和公司活動，恐怖主義，網絡攻擊和自然災害的反社會力量的行動做準備。

（最高管理者的角色和本指南的徹底實施）

最高管理者認識到本指南精神的實現是其作用，并建立了有效的治理機制以使其在內部和對公司的了解。同時，鼓勵供應鏈按照本指南的精神行事。如果出現違反本指南精神并失去社會信任的情況，高層管理人員將主動解決問題，調查原因，防止再次發生等，并履行其職責。